Un portrait des socionautes, Qui utilise Quoi et Comment ?

Analyse Démographique des socionautes US

Ces portraits de socionautes reposent sur une étude de l’institut américain PewResearch Center (janvier 2015). Cette étude démographique des réseaux sociaux porte sur 5 grands réseaux et médias : Facebook, LinkedIn, Pinterest, Instagram et Twitter.

Réseaux Sociaux icone

Les grands faits marquants

Facebook reste LE réseau social préféré des internautes, on peut même parler de média de masse, ce qui reste toujours un peu paradoxal pour un réseau social ! En revanche son taux de pénétration ne progresse que très légèrement hormis chez les séniors où 56% des internautes de plus 65 ans sont inscrits sur le site de Mark Zuckerberg.
L’année 2014 marque aussi l’avènement des plates-formes Pinterest (+7pts), Instagram (+9pts), LinkedIn (+6pts) et Twitter (+5pts) qui progressent énormément en termes d’utilisateurs. Les médias sociaux liés au partage d’image et de photos décollent réellement en 2014.
Continuer la lecture de Un portrait des socionautes, Qui utilise Quoi et Comment ?

Twitter pour les Nuls… les 4 indispensables !

Twitter est un site de micro-blogging où les internautes s’expriment sur des sujets très variés via des messages appelés « tweets ». Ce réseau social est de plus en plus populaire, nous serions plus de 9 millions de Twittos en France.

Et oui « les Twittos », c’est ainsi que se nomment les utilisateurs de Twitter !

Le principe de Twitter est très simple : il permet de se créer un réseau, une communauté, au travers d’abonnement.
Je suis (je m’abonne) à des personnes pour recevoir leurs tweets (mes abonnements), et d’autres utilisateurs de Twitter vont petit à petit me suivre (mes followers) pour recevoir directement mes tweets.
En plus d’être un outil de communication, vous vous apercevrez très vite que Twitter est aussi et surtout un formidable outil de Veille, tout dépend de la qualité de vos sources d’information.

Attention sur Twitter, tous vos messages, vos tweets, sont publics.
Continuer la lecture de Twitter pour les Nuls… les 4 indispensables !

4 conseils pour un profil LinkedIn efficace

Un bon profil LinkedIn doit être conçu en fonction d’objectifs de présence que vous vous êtes fixés au préalable : visibilité, influence, recherche d’opportunités professionnelles, leads, …

LinkedIn, le réseau social professionnel de référence
LinkedIn, le réseau social professionnel de référence

Un profil travaillé, réfléchi et mis à jour régulièrement vous permettra de doter votre Personal Branding d’un socle fort et indispensable. Associé à des communications régulières et ciblées (vos posts, vos actualités) vous pourrez ainsi étendre votre sphère d’influence et vous doter d’un outil de communication efficace. Continuer la lecture de 4 conseils pour un profil LinkedIn efficace

6 conseils pour développer votre Personal Branding via les réseaux sociaux

Comment peut-on définir le Personal Branding ? A quoi peut-il servir ?

Le Personal Branding est un processus qui permet d’identifier puis de promouvoir sa marque personnelle. C’est une véritable stratégie de communication personnelle qui permet d’atteindre plusieurs types d’objectifs :

  • Se différencier et décrocher de nouvelles opportunités professionnelles.
  • Développer sa sphère d’influence et son leadership
  • Conquérir et fidéliser de nouveaux contacts, de nouveaux leads.

Personal branding Cible Continuer la lecture de 6 conseils pour développer votre Personal Branding via les réseaux sociaux

Ressources humaines et médias sociaux… les enjeux. Episode 1

Depuis quelques années maintenant les médias sociaux sont très présents  dans le monde des Ressources Humaines. Le web est rempli d’articles qui expliquent comment décrocher le job de ses rêves via le Web 2.0 et ses nouveaux supports.

Dans la réalité des Ressources Humaines, ces nouveaux  médias sont très utiles mais pas toujours là où ils étaient attendus au départ.

Ressources Humaines et médias sociaux
Continuer la lecture de Ressources humaines et médias sociaux… les enjeux. Episode 1

Ressources humaines et médias sociaux… les enjeux. Episode 2

Il existe 3 secteurs où les réseaux sociaux apportent une valeur ajoutée non négligeable pour les Ressources Humaines :

  • Le recrutement : du sourcing à la fidélisation en passant par la différenciation de profils.
  • La communication RH : de l’image de marque à la communication RH corporate.
  • La veille : un reflex devenu indispensable dans un secteur d’activité complexe tel que les RH.

Je vous propose une série de 3 articles sur les ressources humaines et les médias sociaux :

Continuer la lecture de Ressources humaines et médias sociaux… les enjeux. Episode 2

Ressources humaines et médias sociaux… les enjeux. Episode 3

Il existe 3 secteurs où les réseaux sociaux apportent une valeur ajoutée non négligeable pour les Ressources Humaines :

  • Le recrutement : du sourcing à la fidélisation en passant par la différenciation de profils.
  • La communication RH : de l’image de marque à la communication RH corporate.
  • La veille : un reflex devenu indispensable dans un secteur d’activité complexe tel que les RH.

Je vous propose une série de 3 articles sur les ressources humaines et les médias sociaux :

Episode 3 : La veille RH et le Web 2.0

Les Ressources Humaines, comme beaucoup d’activités, sont en perpétuelle évolutions :

  • changements de législation, réformes,
  • crises économiques, croissance,
  • réorganisation de l’entreprise, fusion/acquisition, croissance externe, etc.

Pour les professionnels des RH, les médias sociaux peuvent aussi être utilisés comme des outils de veille : veille sur les talents, veille sur les RH et ses évolutions, veille concurrentielle RH, etc.
Continuer la lecture de Ressources humaines et médias sociaux… les enjeux. Episode 3

Présence sur les réseaux sociaux, veille et curation de contenus… 3 actions complémentaires et indissociables.

La veille Internet est indispensable pour surveiller sa réputation en ligne, elle permet aussi de donner du sens et de la valeur à sa présence sur les réseaux sociaux.

Combien d’Internautes limitent leur présence sur les réseaux sociaux professionnels (LinkedIn et Viadéo) à une simple inscription et une brève animation de leur profil ?
Il y en a beaucoup, et c’est dommage…
Continuer la lecture de Présence sur les réseaux sociaux, veille et curation de contenus… 3 actions complémentaires et indissociables.

4 Outils pour développer son Professional Branding et animer sa présence sur les réseaux sociaux professionnels

Si vous souhaitez utiliser les médias sociaux dans un contexte professionnel il est indispensable d’en tirer des bénéfices.

Ces nouveaux supports vous permettent de communiquer et d’animer votre marque personnelle (professional branding).
BG8 - LinkedIn
 Viadeo

Sur les réseaux sociaux, votre communauté (votre réseau) publie et partage chaque jour de nombreux contenus. Si votre réseau est bien ciblé il vous « envoie » des informations à forte valeur ajoutée qui vont forcément susciter votre intérêt.
Continuer la lecture de 4 Outils pour développer son Professional Branding et animer sa présence sur les réseaux sociaux professionnels