Archives pour l'étiquette talents

Ressources humaines et médias sociaux… les enjeux. Episode 3

Il existe 3 secteurs où les réseaux sociaux apportent une valeur ajoutée non négligeable pour les Ressources Humaines :

  • Le recrutement : du sourcing à la fidélisation en passant par la différenciation de profils.
  • La communication RH : de l’image de marque à la communication RH corporate.
  • La veille : un reflex devenu indispensable dans un secteur d’activité complexe tel que les RH.

Je vous propose une série de 3 articles sur les ressources humaines et les médias sociaux :

Episode 3 : La veille RH et le Web 2.0

Les Ressources Humaines, comme beaucoup d’activités, sont en perpétuelle évolutions :

  • changements de législation, réformes,
  • crises économiques, croissance,
  • réorganisation de l’entreprise, fusion/acquisition, croissance externe, etc.

Pour les professionnels des RH, les médias sociaux peuvent aussi être utilisés comme des outils de veille : veille sur les talents, veille sur les RH et ses évolutions, veille concurrentielle RH, etc.
Continuer la lecture de Ressources humaines et médias sociaux… les enjeux. Episode 3