Archives pour l'étiquette veille

Ressources humaines et médias sociaux… les enjeux. Episode 3

Il existe 3 secteurs où les réseaux sociaux apportent une valeur ajoutée non négligeable pour les Ressources Humaines :

  • Le recrutement : du sourcing à la fidélisation en passant par la différenciation de profils.
  • La communication RH : de l’image de marque à la communication RH corporate.
  • La veille : un reflex devenu indispensable dans un secteur d’activité complexe tel que les RH.

Je vous propose une série de 3 articles sur les ressources humaines et les médias sociaux :

Episode 3 : La veille RH et le Web 2.0

Les Ressources Humaines, comme beaucoup d’activités, sont en perpétuelle évolutions :

  • changements de législation, réformes,
  • crises économiques, croissance,
  • réorganisation de l’entreprise, fusion/acquisition, croissance externe, etc.

Pour les professionnels des RH, les médias sociaux peuvent aussi être utilisés comme des outils de veille : veille sur les talents, veille sur les RH et ses évolutions, veille concurrentielle RH, etc.
Continuer la lecture de Ressources humaines et médias sociaux… les enjeux. Episode 3

Présence sur les réseaux sociaux, veille et curation de contenus… 3 actions complémentaires et indissociables.

La veille Internet est indispensable pour surveiller sa réputation en ligne, elle permet aussi de donner du sens et de la valeur à sa présence sur les réseaux sociaux.

Combien d’Internautes limitent leur présence sur les réseaux sociaux professionnels (LinkedIn et Viadéo) à une simple inscription et une brève animation de leur profil ?
Il y en a beaucoup, et c’est dommage…
Continuer la lecture de Présence sur les réseaux sociaux, veille et curation de contenus… 3 actions complémentaires et indissociables.

Découvrir toutes les opportunités professionnelles d’une présence sur LinkedIn.

LinkedIn, ne sert-il qu’à trouver un nouveau job ?

Pour une partie de ses membres, LinkedIn ne peut servir qu’à trouver un nouveau job et il en est de même pour Viadeo. Toutes ces personnes se sont inscrites et attendent aujourd’hui qu’une opportunité professionnelle tombe du ciel.

Je crois qu’ils peuvent encore attendre longtemps… à quelques exceptions près.

Limiter sa présence sur LinkedIn à une simple inscription via un « copier/coller » de son CV ne sert strictement à rien. Vous passerez à côté des principales opportunités offertes par le « réseau social professionnel de référence ».

 

LinkedIn, le réseau social professionnel de référence
LinkedIn, le réseau social professionnel de référence

Continuer la lecture de Découvrir toutes les opportunités professionnelles d’une présence sur LinkedIn.